Одне з найпоширеніших питань на сьогодні у наших іноземних клієнтів – як нам продовжити робочу візу (Visa D) в Україні або продовжити посвідку на тимчасове чи постійне проживання.
Відповідно до Постанови Кабінету Міністрів України №1202 від 21.10.2022р.
посвідки на тимчасове чи постійне проживання (крім тих, які оформлені громадянам Російської Федерації), строк дії яких закінчився або які підлягають обміну відповідно до законодавства після 24 лютого 2022 р., підтверджують законні підстави для тимчасового чи постійного проживання в Україні та право на в’їзд в Україну на період воєнного стану та протягом 30 календарних днів з дня його припинення чи скасування;
іноземці або особи без громадянства, (крім громадян Російської Федерації), зобов’язані в установленому законодавством порядку подати документи для обміну таких посвідок на тимчасове чи постійне проживання протягом 30 календарних днів з дня припинення або скасування воєнного стану;
Щодо дозволу на працевлаштування
21.09.2022 року були здійснені зміни в Законі України «Про зайнятість населення», а саме:
- Встановлені рівні права щодо заробітної плати для іноземців та громадян України. Видалено положення, яке вимагало сплачувати іноземцям від 5 до 50 мінімальних заробітних плат (мінімальна зарплата на день написання статті становить 6 700 грн) за ту саму роботу, яка пропонувалась громадянам України. Таким чином, можна платити мінімальну заробітну плату на місяць.
- Іноземці можуть працювати на декілька посадах чи в деяких компанія за умови отримання дозволу на кожну посаду та кожне підприємство. Але можна працювати за сумісництвом у одного і того ж роботодавця без дозволу. За умови, що сумісництво не буде перевищувати строк дозволу на основному місці роботи.
- Іноземні студенти, які навчаються або закінчили навчання, повинні отримувати дозвіл на роботу (за умови працевлаштування не пізніше ніж за 30 календарних днів до моменту завершення навчання). Дозвіл видається безкоштовно, але не більше ніж на 1 (один) рік.
- Строк дозволу складає не більше 2 (двох) років.
